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推進室について

概要

当推進室は平成21年に設置され、男女共同参画推進のため、全教職員のワーク・ライフ・バランス向上を目標に、支援制度の実施、地域・大学間連携、次世代育成、意識啓発などの取組を行っております。

◆過去の事業紹介◆
女性研究者研究活動支援事業(H25〜H27)
女性研究者支援モデル育成事業(H21〜H23)

取組体制

イメージ図:事業実施体制

主な実施内容

  1. 男女共同参画推進のための支援制度の実施
      ・研究支援員制度の実施
      ・コンシェルジュ・デスク(相談窓口)の運営
      ・メンター制度の運営
  2. 地域・大学間連携
      ・女性研究者支援コンソーシアムあきたの運営
      ・北東北国立3大学連携推進会議連携協議会男女共同参画シンポジウムの共催
  3. 次世代育成
      ・男女共同参画社会論(教養基礎教育科目)の実施
  4. 意識啓発事業
      ・秋田大学男女共同参画推進フォーラムの実施
      ・コロコニトーキングの実施
      ・ニュースレターの発行
      ・コロコニホームページの更新

目標

  1. 常勤職員に占める女性教員の比率を20%に向上させる
  2. ワーク・ライフ・バランス実現のための更なる職場環境改善
  3. 次世代を担う学生の意識改革