当推進室は平成21年に設置され、男女共同参画推進のため、全教職員のワーク・ライフ・バランス向上を目標に、支援制度の実施、地域・大学間連携、次世代育成、意識啓発などの取組を行っております。

◆過去の事業紹介◆
女性研究者研究活動支援事業(H25〜H27)
女性研究者支援モデル育成事業(H21〜H23)

1. 男女共同参画推進のための支援制度の実施
   　　・研究支援員制度の実施
   　　・コンシェルジュ・デスク（相談窓口）の運営
   　　・メンター制度の運営
2. 地域・大学間連携
   　　・代替要員制度人材情報データベースの更新・運用
   　　・女性研究者支援コンソーシアムあきたの運営
   　　・北東北国立３大学連携推進会議連携協議会男女共同参画シンポジウムの共催
3. 次世代育成
   　　・男女共同参画社会論（教養基礎教育科目）の実施
4. 意識啓発事業
   　　・秋田大学男女共同参画推進フォーラムの実施
   　　・コロコニトーキングの実施
   　　・ニュースレターの発行
   　　・コロコニホームページの更新

1. 女性教員比率１８％以上の維持
2. ワーク・ライフ・バランス実現のための更なる職場環境改善
3. 次世代を担う学生の意識改革