秋田大学における女性管理職等への登用推進の目標設定

政府は、「女性の活躍推進」を成長戦略の中核に位置付け、社会のあらゆる分野において、「指導的地位に占める女性の割合を2020年までに少なくとも30％程度」とする目標の達成に向けて様々な分野で取組を進めています。

これを受け、秋田大学では女性管理職等への登用推進の目標設定を次のとおり定めました。