「秋田大学　男女共同参画推進フォーラム」を開催(H22.2.19)しました

　秋田大学は２月１９日に、秋田大学の男女共同参画推進、ワークライフバランス推進の次のステップを踏み出す機会とするため、「平成２１年度秋田大学男女共同参画推進フォーラム」を開催しました。
　本フォーラムは秋田県ふるさと雇用再生臨時対策基金事業の一環でもあり、当日は、リコーＩＴソリューションズ株式会社　取締役会長執行役員の國井秀子氏が「企業におけるダイバーシティ推進〜組織で活躍する女性を育てるために〜」と題し、講演を行いました。
　國井氏は自身の体験も交えながら、各国におけるキャリアパスの類型を示しつつ、キャリアパスの構築の支援をしステップを「見える化」していく必要がある、など具体的な事例を紹介し、「組織のトップからの啓発活動が重要」と、ダイバーシティ推進のために方向性を示唆。参加した約７０名の参加者は、男女共同参画推進に理解を深めました。
　終了後のアンケートでは、「育児・介護休業に対する周知も重要であるが、実際に取得しやすい環境づくりが不可欠である。男性育児休業取得者が出てくるように期待する。『上司の理解』『大学全体での理解』がこれからの課題であると感じた。」「今日、参加した人から関心がさらに広まるきっかけになると思う。」など多数意見が寄せられました。


【日時】平成22年2月19日（金）13:30〜15:15　（開場13:00〜）
【場所】秋田大学　VBL（ベンチャー・ビジネス・ラボラトリ）　2階　大セミナー室
【対象】秋田大学教職員、一般県民
【内容】
　13：30　挨拶
秋田大学学長　吉村　昇
　13：40 「秋田大学男女共同参画推進の現状と課題」
男女共同参画推進室コーディネーター　川畑智子特任准教授
　14：00　講演「企業におけるダイバーシティ推進　〜組織で活躍する女性を育てるために〜」
リコーITソリューションズ株式会社　取締役会長執行役員　國井　秀子氏
　15：00　質疑応答
　15：15　閉会　

主催：秋田大学男女共同参画推進委員会
　　　秋田大学男女共同参画推進専門委員会
申込・問い合わせ：秋田大学男女共同参画推進室
(?:018-889-2260,メール:sankaku@jimu.akita-u.ac.jp)

 

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